新華社東京7月23日電（記者錢錚）日本經(jīng)濟再生擔(dān)當(dāng)大臣茂木敏充23日向內(nèi)閣會議提交2019年度經(jīng)濟財政白皮書。白皮書說，由于老齡化和人口下降不斷加劇，日本有必要通過促進勞動市場多樣化提高企業(yè)效率。

　　白皮書說，日本65歲以上老齡人口與15歲至64歲勞動人口的比值高于發(fā)達(dá)國家平均水平，預(yù)計今后還將升高。因此，人手緊張的企業(yè)有必要通過合理配置人員、加大設(shè)備投資和人才培養(yǎng)力度提高生產(chǎn)效率。

白皮書指出，為促進人才多樣化，企業(yè)應(yīng)改變長時間勞動等日本特色的用人慣例，引進彈性工作方式，構(gòu)建新的職業(yè)發(fā)展模式。同時，企業(yè)還應(yīng)重視65歲以上勞動者的工資水平和勞動時間。

　　日本每年發(fā)表一份經(jīng)濟財政白皮書，對日本經(jīng)濟、財政現(xiàn)狀和就業(yè)形勢等進行分析，并提出相應(yīng)政策建議。

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