新華社南寧7月1日電 題：老區(qū)百色：“文秀精神”激發(fā)擔當作為新活力

　　新華社記者向志強、徐海濤、陳一帆

　　2019年6月，30歲的駐村第一書記黃文秀遭遇山洪不幸遇難，倒在扶貧路上的她用青春和生命書寫了“不忘初心、牢記使命，勇于擔當、甘于奉獻”的信念。

　　一年來，百色市積極推行“八個一”舉措，學習發(fā)揚“文秀精神”，大力選樹“黃文秀式好干部”，完善激勵干部擔當作為相關(guān)制度，凝聚起決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

　　“如果文秀書記能看到現(xiàn)在的變化，她一定很欣慰。”樂業(yè)縣新化鎮(zhèn)百坭村村民班統(tǒng)茂說，黃文秀鼓勵他種植砂糖橘、幫他解決技術(shù)問題，接替黃文秀的駐村第一書記楊杰興則打通了產(chǎn)品銷路，村民們獲得了豐收。

　　一年來，楊杰興帶領(lǐng)村干部和群眾延續(xù)黃文秀的規(guī)劃，做大主打產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)特色養(yǎng)殖等“短平快”項目，2019年底百坭村脫貧摘帽。

　　在百色，一大批和楊杰興一樣的黨員干部，用擔當實干的行動和實績告慰戰(zhàn)友。

　　百色市委常委、組織部部長孫睿君介紹，百色通過上好一堂專題黨課、發(fā)出一封公開信、開展一次主題黨日活動、舉辦一次專題座談會、舉辦一次專題研討、舉辦一輪巡回宣講情景報告會、編輯出版一批學習教材、拍好一部電視文藝作品等“八個一”舉措，迅速在全市掀起學習宣傳黃文秀先進事跡熱潮。

　　一批批黨員干部來到百坭村，緬懷逝者，堅定初心。“我們要向文秀書記學習，時時刻刻為群眾謀福利，確保高質(zhì)量完成脫貧任務。”近日參加“學文秀、爭優(yōu)秀”體驗教學活動的田慶社說。“90后”的他在帶領(lǐng)一個貧困村脫貧摘帽后，轉(zhuǎn)戰(zhàn)另一個貧困村繼續(xù)“啃硬骨頭”。

　　去年以來，百色共舉辦宣講報告會800多場次、培訓班100多期，開展“比忠誠、比情懷、比擔當、比奉獻，看是否自己都做到”的“四比四看”學思踐悟主題活動，推動“文秀精神”深入人心，強化黨員干部的責任感和使命感。

　　與此同時，百色市大力選樹“黃文秀式好干部”，以黃文秀的精神品質(zhì)為標準出臺選樹宣傳辦法，堅持自下而上、層層推優(yōu)，通過“四問四看”實地調(diào)研、綜合實績競評等程序開展考察識別。2019年以來，共選樹兩批72名“黃文秀式好干部”，以市委名義下文通報表揚，并全部落實提拔重用、晉升職級等激勵。

　　以學習發(fā)揚“文秀精神”為契機，百色還出臺激勵干部在脫貧攻堅一線擔當實干的意見等“1+5”、擔當作為積分制考核辦法、減負9項措施等系列文件，推動激勵干部擔當作為工作不斷走深走實。

　　不僅有“強心針”，還有“暖心湯”。百色增加駐村工作隊員年終績效獎勵系數(shù)，出臺關(guān)愛脫貧攻堅一線干部身心健康的十項措施和容錯糾錯若干規(guī)定，切實為基層干部解壓減負、撐腰鼓勁。今年以來，百色市針對4000多名駐村工作隊員開展上門談心談話和走訪慰問活動，解決了兩地分居、小孩就學等多方面困難1000多件。

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責任編輯： 徐宙超