新華社貴陽3月20日電 題：貴州銅仁：“留雁行動”助脫貧
新華社記者李春惠、鄭明鴻
“何止方便，簡直方便太多了。”談起回鄉(xiāng)就業(yè)的體會，楊林笑道，“這里離家近，親戚朋友也在這里上班，不像以前在深圳，孤零零一個人。”
今年32歲的楊林是貴州省銅仁市思南縣甕溪鎮(zhèn)余林村人，常年在深圳從事手機組裝工作。今年過完春節(jié)后，受疫情影響，楊林不能按時復(fù)工，有些愁了。
但好事不多磨，他很快就在位于銅仁高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的貴州倍易通科技有限公司找到了一份工作，這家公司主要生產(chǎn)和組裝移動手機、導(dǎo)航設(shè)備、筆記本電腦等。“親戚在這邊務(wù)工，我也看到了市里的招聘宣傳，覺得還不錯，就過來了。”
楊林說，以前在深圳打工，吃住要花錢，一年只回家一次，“現(xiàn)在吃住免費，每月4000多元，節(jié)假日還可以回家看看孩子”。
楊林的“幸運”，得益于銅仁市在全市范圍內(nèi)開展的“留雁行動”。
貴州倍易通科技有限公司副總經(jīng)理黃向宇對“留雁行動”助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)也深有體會。“銅仁是低風(fēng)險地區(qū)，2月初有部分訂單轉(zhuǎn)到我們公司，這既帶來了機遇，同時也帶來挑戰(zhàn)。”黃向宇說，為了完成訂單，公司需要增開多條生產(chǎn)線，這帶來了1000余名工人的用工缺口，但疫情防控期間一下子要招聘那么多人，難度很大，“卡口未取消前，很多村我們都進(jìn)不去”。
最終，“留雁行動”幫助公司解了燃眉之急。黃向宇告訴記者，公司原有員工300多人，目前已增加至1300多人，新招聘的1000余人基本已經(jīng)上崗，只有幾十人還在參加培訓(xùn)。
銅仁市就業(yè)局局長黃學(xué)勇介紹，當(dāng)前受疫情影響，部分外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員返崗就業(yè)難、企業(yè)用工難，一定程度影響了務(wù)工人員的收入和全市脫貧攻堅進(jìn)程。為破解這一難題，銅仁市于2月上旬起開展了“留雁行動”，包括“尋雁”“送雁”“育雁”“助雁”“繁雁”和“護(hù)雁”等六項工作。
“我們通過駐村干部和幫扶干部等對外出返鄉(xiāng)務(wù)工人員的就業(yè)意愿進(jìn)行了摸排，也就是‘尋雁’工作。”黃學(xué)勇說，針對仍然想要外出務(wù)工的群眾，銅仁市主動加強與對口幫扶城市、長三角、珠三角等主要務(wù)工地對接，收集發(fā)布企業(yè)用工信息，動態(tài)掌握復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情情況，統(tǒng)一“送雁”，安排車輛、高鐵有序組織群眾外出就業(yè)。“到目前為止一共送出去40余萬名務(wù)工人員。”
此外，銅仁市還開展“育雁”“助雁”等工作。如針對想留在銅仁市務(wù)工的群眾，工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商務(wù)和住建等行業(yè)主管部門對其主管項目的用工缺口進(jìn)行摸排，并大力開發(fā)市內(nèi)崗位，開展針對性的定崗、定向培訓(xùn)，提升務(wù)工人員整體就業(yè)技能。通過“留雁行動”，已有3.14萬人在銅仁市實現(xiàn)就業(yè)。
